[法改正]雇用保険

雇用保険ですが、ずいぶん大きな法改正が行われたようです。

教育訓練給付が変わるというのは、昨年から予備校からの通知などで知っていたのですが、他にも昨年勉強して覚えたことがまったく変わってしまっていて、切り替えるのにひと苦労しそうです。

「雇用保険法等の一部を改正する法律案」について 厚生労働省発表 平成19年２月9日

むむむ。。。

こっちも関係するかも「雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律案」について

雇用保険の改正点は多岐に渡り、興味深いです。これまでも論点となった部分の改正も多いので、必ず試験に出ますよこれは！！

すっきりした部分（短時間労働者の区分撤廃、それに伴って被保険者期間の計算方法の一本化など）も有り、新たに覚えないといけないこと有りと盛りだくさんです。フ～ウ。

個人的にはどんなところが試験に出るか、どんなとこを論点として出してくるのか、今から楽しみです。

これ出るかな～、出て欲しいな～♪なんて思うところは。。。

1. 船員さんが適用対象になった。（でも一部適用除外とか。。。）
2. 教育訓練給付の不正受給の返還命令対象に指定教育訓練実施者が追加。
3. 育児休業者職場復帰給付金の額の暫定措置（１００分の２０へアップ♪）

こんなところです。でもなんで雇用保険三事業が二事業になり、雇用福祉事業が廃止されたかです。ここも受給権の保護がらみで出るかもしれません。。。